Menu
Menu
Hoe geef je leiding aan zelforganisatie?
Welke lessen leren we van Hoppenbrouwers, Voys, Infocaster, Insign.IT, GGZ Den Bosch en Kabsisa?
Het afgelopen jaar interviewde Veronique Kilian diverse organisaties voor een boek over teams die met plezier werken en renderen. Zelforganisatie is daarin een van de ingrediënten. Welke succesfactoren zorgen ervoor dat teams floreren, met plezier werken en gemakkelijker omgaan met tegenslagen?
5 cruciale elementen om werkgeluk te vergroten in je team
Tijdens de opleiding tot werkgelukdeskundige wordt de tweede dag geheel gewijd aan werkgeluk vergroten in teams. Je krijgt hier een voorproefje van de 5 cruciale lessen van best practices uit organisaties waar werkplezier en zelforganiserende teams samen gaan. Wat mag niet ontbreken om als team gelukkig te werken in een context van zwemmen, zoeken en zwermen? Het verschil tussen leegte en ruimte, chaos en speelruimte, leiderschap en onzekerheid.
Semco Stijl
Ricardo Semler was een van de voorlopers van werkgeluk met zelforganiserende teams. Teams bepaalden zelf hun werktijden en losten direct problemen van klanten op zonder tussenkomst van leidinggevenden. Met zijn filosofie inspireerde hij velen om dit voorbeeld van zelforganisatie na te volgen. Hoe heeft dit ons anno 2020 beïnvloed?
Top 3 managementboek
Veronique is auteur diverse boeken. Het Handboek Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog is inspiratie voor diverse organisaties om de principes van authentieke dialogen te organiseren binnen teams. Het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! haalde de top 3 van de managementboek bestsellerlijst top 100. Het Handboek Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog staat boordevol tips en inzichten om een team te begeleiden naar teamflow en co-creatie.
Lessen uit de praktijk van leiders in de podcast
Hoe breng je gelukscompetenties in de praktijk? Veronique deelt inspiratie van spraakmakende leiders die eerlijk vertellen over successen en worstelingen, over de moed en de overwinningen in de praktijk. Veronique interviewt en wordt geïnterviewd in De Chief Happiness Officer Podcast.. Hoe je met je team naar teamflow gaat. Hoe je met zelforganisatie wél werkgeluk en creativiteit kan losmaken. Met gasten zoals oprichter/directeur Mark Vletter van Voys, directeur Henny de Haas van Hoppenbrouwers en directeur Frank Veldhof van Hutten en vele anderen over gelukscompetenties in de praktijk. Te bekijken en luisteren op https://trainjegelukscompetenties.nl/podcasts
Cabaratier, Spreker, trainer, teamcoach `
Veronique is een veelgevraagd spreker over werkgeluk op congressen en in organisaties. Ze trainde managers over het voeren van het echte gesprek met werkgeluk. Ze geeft Masterclasses Werkgeluk met leidinggevenden voor hun afdeling. De drie-daagsde opleiding tot werkgelukdeskundige (CHO) en teamflow coach is concreet, praktische en gevuld van best practices van corporate happiness.
Sociologe Veronique Kilian vertaalt theorie en wetenschappelijke fundering naar praktisch toepasbare handvatten. Ze weet de harde en zachte kant goed te combineren en durft out-of-the-box interventies in te zetten als dit leidt tot beter resultaat.
