Er bestaan veel prachtige organische beelden en metaforen voor hoe we onze organisatie het liefst zouden zien. Maar het mooiste en meest vernuftige ontwerp is toch wel ons eigen menselijk lichaam. Onvoorstelbaar hoe alle systemen op elkaar zijn afgestemd en in wederzijdse afhankelijkheid met elkaar samen sturen. Want, als er ergens in lichaam of ziel wat aan de hand is, worden ook andere systemen geraakt. Zoals wij op dit moment leven met een pandemie en gezondheid ineens voor veel mensen niet meer per sé een vast gegeven is, zo hebben ook organisaties te dealen met veranderende omstandigheden. Hoe blijf je als organisatie vitaal en wendbaar?

Onze sprekers (van binnen en buiten Saminc) nemen je mee in de essentiële functies die in ons lichaam, maar ook in organisaties cruciaal zijn voor een gezond lichaam en een vitale organisatie. We zoomen in op hoe organisaties werk kunnen maken van structuur (skelet), waarden (spieren), cultuur (immuunsysteem), communicatie (bloedvaten), leiderschap (zenuwstelsel) en mensen (ledematen). Hoe laat je alle lichaamsdelen/organisatiesystemen floreren en voorzie je in wat ze nodig hebben?

Ook kun je voor en na de lezingen in gesprek gaan met onze specialisten om door te praten over de lezing of meer informatie te krijgen over Samensturing.

Programma:

10.00-10.40       Rianca Evers:

Samensturing als besturingsfilosofie

Hoe verbind je belangrijke systemen als structuur, cultuur en leiderschap effectief aan elkaar en hoe laat je ze met elkaar samensturen?

11.10-11.50    Wilbert de Goei:

Wat kunnen wij als bedrijf leren van een menselijk lichaam waarin lichaamsdelen ondanks verschillende rollen toch geweldig goed samenwerken?
Met elkaar vanuit gelijkwaardigheid goed samenwerken is vaak een hele uitdaging. Het zicht krijgen op ieders unieke drijfveren, kwaliteiten en voorkeursstrategieën, zorgt voor wederzijds begrip en uiteindelijk voor efficiënt en prettig samenwerken.

12.20-13.00       Roswitha Heitbrink en Monique Kikkert:

Communicatie vanuit de samensturende principes inspireert en ondersteunt! 
Communicatie(kanalen) kun je vergelijken met bloedvaten waarmee het vervoer van voedings- en afvalstoffen geregeld wordt. Hoe zorg je binnen jouw organisatie voor een communicatiemodel dat de mensen inspireert en ondersteunt in hun werk?

13.30-14.10        Inge Nuijten en Ingrid Bennink:

Dienend leiderschap voor rust en overzicht in je organisatie

Een essentiële vaardigheid voor een (dienend-)leider is ‘rust bewaren’, waardoor je inzicht en overzicht behoudt en je aandacht vrij is om je mensen echt te zien en te horen. Wat zijn vanuit Samensturing de verschillende leiderschapsrollen en hoe herken je die van jou?

14.40-15.20       Nicole Teuwsen en Miranda Peters:

Structuur als ruggengraat van je organisatie. Maar dan…..

In hun organisatie hadden ze al een heldere structuur en een geweldig instrumentarium ontwikkeld. En toch was er nog veel onduidelijkheid op de werkvloer en in de samenwerking met ondersteunende diensten. Deze 2 managers van een zorgorganisatie vertellen over hoe ze met Samensturing stappen gezet hebben in het realiseren van effectieve teams.

15.50-16.30        Suzanne Reep:

Cultuur, vergroot je weerstand
Cultuur kan je zien als jouw immuunsysteem. Welke bouwstenen zet jij in om het immuunsysteem en dus jouw weerstand te verhogen? Suzanne Reep neemt je mee in hoe je vanuit Samensturing jezelf en de cultuur van de organisatie kan vitaliseren.

17.00-17.40       Giovanni Veldhuis:

Waarden, van energie naar beweging

Waarden zijn de spieren van een organisatie. Net als krachtige spieren zorgen voor verbinding, versterking en het omzetten van energie naar beweging in het lichaam, doen waarden dat binnen een organisatie. Maar wat zijn het, en hoe kom je ‘in shape’?
Giovanni heeft jarenlange ervaring in het leiden en adviseren van verschillende organisaties. Hij heeft tientallen leiders gecoacht en honderden leiders getraind. Door de jaren heen leerde hij o.a. hoe belangrijk krachtige waarden zijn en wat het effect ervan is op mensen en organisaties.

Bekijk voor meer informatie of inschrijven de individuele sprekersprofielen.