People First – Wie zet jij op één? Onder deze slogan en op de gelijknamige website konden bedrijven tijdens de corona-crisis kenbaar maken dat ze op de eerste plaats voor hun eigen medewerkers kiezen. Die actie was op touw gezet door Viisi, een onafhankelijke hypotheekadviesketen.

Let’s change finance and let’s change work. Dat is de dubbele missie van Viisi. Het bedrijf werkt op basis van holacracy, met zelfsturende cirkels (teams), zonder managers. De eigen medewerkers komen op de eerste plaats, daarna de klanten en dan pas de aandeelhouders. Met succes; het bedrijf groeit als kool en werd al diverse keren tot nummer 1 verkozen bij Great Place to Work.

Mark-Peter Pijper komt vertellen hoe dat werkt, zonder managers en zonder functieomschrijvingen, en hoe je medewerkers dan beloont. En hij licht toe hoe de corona-crisis heeft duidelijk gemaakt dat Viisi op de goede weg is.