In de energietransitie is het ‘alle hens aan dek!’* Met een opgave die naast techniek vrijwel elke andere discipline raakt, is ieders unieke inbreng nodig. Maar wat is samenwerken soms toch lastig. Het botst, schuurt en knarst op aanpak, snelheid en het omgaan met elkaar. In de interactie gebeurt zóveel wat je doen en laten triggert, dat veel energie uitgaat naar de onderlinge relatie. Dan is zelfsturing nodig – in verbinding met jezelf, je waarden en je ervaring – om toch van betekenis te kunnen zijn.

Christianne zoomt in op de vraag hoe we onze emotionele intelligentie kunnen benutten voor beter teamwork. Hoe je gevoelens kunt zien als ‘data’ van binnenuit, die altijd beschikbaar is. En ze geeft je handvatten om hier – als je wilt vandaag nog – mee aan ‘t werk te gaan.

* citaat van Anouk Creusen, Executive Director 75inQ

Christianne Wilmink stimuleert eigen-wijsheid. Wind onder je vleugels. Omdat we ieders unieke kwaliteit en ervaring nodig hebben om de energietransitie vaart te geven. Een transitie die vraagt om anders kijken, herziening van oude patronen.

In haar aanvankelijke rol als architect en leidinggevende ziet Christianne de beperkingen van de intellectuele benadering. Ze ervaart dat proces, redenen en argumenten vaak onvoldoende vat krijgen op de dynamiek van mens, team, systeem. Er speelt zoveel meer, ongezien en onbenoemd.

Het brengt haar naar ‘t gevoel, wat ze benadert als informatie van binnenuit, van ons zelf, onze ‘internal data’. Ze ontdekt dat verrassend veel wetenschappelijk onderzoek raakt aan gevoel en intuïtie, maar dat een praktische manier om er mee te werken ontbreekt. Met haar onderneming Herzien.nu werkt ze dit uit tot zelfleiderschap, waarin emotie én rede samenwerkende krachten zijn.

Christianne houdt van de precisie in het begeleiden van team en individu. Van de vragen die opkomen vanuit verbinding, en antwoord brengen. Van een systemische kijk, die verhoudingen zichtbaar maakt en nieuwe dynamiek brengt. Van voelen wat ertoe doet, om te kunnen presteren én floreren, als individu en als team.