Macht lijkt soms iets abstracts — iets dat anderen hebben, ver weg van jezelf.
Maar macht is óveral: in hoe je staat, hoe je spreekt, hoe je beweegt.
In deze tijd waarin maatschappelijke veranderingen, sociale bewegingen en leiderschap volop in beweging zijn, vraagt macht om een frisse blik.
Niet alleen in de samenleving. Ook in onze organisaties. En in onszelf.

Een ervaringsgerichte miniworkshop over invloed, positie, ruimte en leiderschap
Macht is niet alleen iets dat gegeven wordt. Macht is iets dat voelbaar is. In je houding, in de ruimte, in hoe anderen op je reageren — of juist niet.

In deze workshop gaan we op zoek naar macht. Niet met woorden, maar met ons lijf. We spelen met positie en beweging. Met nabijheid en afstand. Met volgen, leiden en… afstemmen.

We nodigen je uit om met elkaar macht en invloed in organisaties te onderzoeken — niet in theorie, maar in actie. In contact. In beweging. In dat wat je voelt maar niet altijd benoemt.

Verwacht geen antwoorden, maar ervaringen. Verwacht geen oordeel, maar uitnodiging. Verwacht geen choreografie, maar een dynamisch spel tussen mensen in een ruimte die samen ontdekt wordt.

We nodigen je uit:

• Om macht niet alleen te begrijpen, maar ook echt te voelen.
• Om te ontdekken welke plek jij inneemt — en welke beweging je misschien nog te maken hebt.
• Om je lichaam, hoofd én hart erbij te betrekken.
• Om jezelf te verrassen: waar zit jouw invloed echt?

Doe je mee? Durf je te bewegen? Durf je te vertragen? Durf je zichtbaar te zijn?

Ellen Steijvers is gepromoveerd op governance en machtsevenwicht. Ze combineert academische diepgang met systemisch werk, theater en creatieve vormen om macht en verantwoordelijkheid voelbaar en bespreekbaar te maken. Ze nodigt leiders en teams uit om macht in beweging te brengen — vanuit bewustzijn, moed en de kracht van echte verbinding.

Roland Rijshouwer is een ervaren mensenwerker, Inmiddels mag ik al ruim 20 jaar zelfstandig mijn bijdrage leveren aan maatschappelijke programma’s en kansrijke samenwerkingen bij publieke en private organisaties. Ik ben expert in effectief en medemenselijk samenwerken en het versterken en professionaliseren van organisaties, teams en individuen. Vanuit een autodidactische aanpak neem ik mensen en teams mee in het zelf lerende vermogen vinden we creatieve en innovatieve oplossingen voor complexe thema’s en uitdagingen. Hierdoor ontstaat  onder andere betrokkenheid, eigenaarschap, flexibiliteit en heel belangrijk bevlogen medewerkers en teams.