In haar speech legt Erika de link tussen een zeer persoonlijke ervaring, namelijk de transitie van haar zoon, en haar rijke werkervaring in de energietransitie.
Laat je inspireren door twee ogenschijnlijk zeer verschillende ervaringen waar verrassend veel overeenkomsten in te vinden zijn. Het gaat beide over een proces waarin vrijwel alles wat je tegen komt nieuw is. Waar het pionieren en experimenteren is. Waar onzekerheden, twijfel en verwarring een grote rol spelen.
Waar afscheid genomen wordt van bestaande overtuigingen, ideeën, werkwijzen, systemen en identiteiten. Waar vaarwel gezegd wordt tegen beperkingen die vaak alleen in onze hoofden bestaan. Zodat transitie een warm welkom krijgt!

Gedreven door nieuwsgierigheid en een passie voor duurzaamheid werkt Erika 25 jaar in de energiesector.
Door vallen en opstaan heeft ze geleerd om minder te werken vanuit ‘wat ik denk dat er van mij verwacht wordt’. En meer te vertrouwen op haar intuïtie en vrouwelijk leiderschap, in een overwegend masculiene werkcultuur. Ze put haar ervaringen uit een waaier aan rollen: van projectleider tot onderzoeker, van
hogeschooldocent tot operations manager van warmtenetten en van coach tot directeur Energy Transition Academy. Altijd gericht op het inzetten en leren van verschillende perspectieven, expertises en talenten. Binnen teams, projecten en leergemeenschappen. Om te concluderen dat ruimte geven aan een mix van
talenten leidt tot betere samenwerking, resultaten én werkgeluk.