Gytha Heins gaat met je in gesprek over grenzen stellen en psychologische veiligheid. Ze legt uit waarom we aarzelen elkaar aan te spreken op ongewenst gedrag en hoe je dit makkelijker en beter kunt doen. 

In veel organisaties is hernieuwde aandacht voor grensoverschrijdend gedrag. Daarbij denken we vooral aan seksueel getinte grenzen. Op de werkvloer doet zich echter veel meer gedrag voor dat voor sommige collega’s over hun persoonlijke grenzen gaat. Denk bijvoorbeeld aan intimiderend woordgebruik, racistische of seksistische grapjes, roddelen of je mobiel belangrijker vinden dan het overleg.

Natuurlijk willen allemaal een veilige en inclusieve werkomgeving waarin persoonlijke grenzen gerespecteerd worden. We vragen ons collectief af waarom ‘slachtoffers’ van ongewenst gedrag zich niet veel eerder uitspreken en verwijten de top van de organisatie ongevoelig te zijn. We denken allemaal dat ZIJ moeten veranderen en zijn ons niet bewust van onze collectieve blinde vlek. We realiseren ons simpelweg niet hoe vaak we ook zelf ons mond houden en vragen ons nooit af wat van ons eigen gedrag wel eens (seksueel) intimiderend over zou kunnen komen. In plaats daarvan praten we verontwaardigd over de angstcultuur die ontstaan is of zeggen we tegen elkaar dat we elkaar nu écht moeten gaan aanspreken. Maar daarmee verandert er niets.

Inmiddels functioneert tachtig procent van de teams niet goed door een gebrek aan onderling aanspreken. Hoe komt het toch dat we onze mond ervan vol hebben, maar het vrijwel niet doen? En vooral hoe lossen we het op? Gytha Heins deed daar drie jaar onderzoek naar en deelt in deze interactieve lezing haar conclusies en een aantal praktische oplossingen die wél werken.

 

Gytha Heins is teamcoach voor eigenwijze managers en spreker. Na verschillende management- en adviesfuncties, bij o.a. de Rabobank en KPMG, startte zij in 2007 Be7 Organisatie- en Leiderschapsontwikkeling. Gytha deed drie jaar onderzoek naar aanspreekgedrag op de werkvloer en schreef daarover de bestseller ‘Aanspreken? Gewoon doen!’, waarvan inmiddels meer dan 10.000 exemplaren verkocht zijn.

Meer informatie is te vinden op: www.be7.nl en www.succesvolaanspreken.nl