‘Zet mensen bij elkaar en je krijgt gedoe. Gegarandeerd. Tegelijkertijd geldt: mensen willen geen gedoe maar verbinding.’
Begrippen als contact, vertrouwen en verbinding lijken iets softs te hebben. Intussen zijn het in het bedrijfsleven en de samenleving harde voorwaarden om tot vruchtbare en duurzame samenwerking en resultaat te komen. Contact komt immers voor het contract. Verbindend vermogen is daarbij het sleutelbegrip.
Tijdens de online masterclass wordt ingegaan op wat Verbindend Vermogen is en hoe je het kunt (door)ontwikkelen. Je reflecteert op je eigen gedrag en manier van denken in de verbinding met jezelf, de ander, je team/organisatie en de wereld. Je gaat aan de slag met thema’s als: werk je vanuit een fixed- of een groei-mindset, ben je een ‘Human Doing’ of een ‘Human Being’, wat creëert vertrouwen, wat zijn de kenmerken van best-performing teams, etc. Daarnaast leer je over de paradox van het belang van IQ en EQ. Beiden zijn even belangrijk, en toch ook weer niet… Na afloop heb je praktische en toepasbare inzichten die je direct kunt toepassen, zowel zakelijk als in de privésfeer.
