Inspiratiesessie: Van frictie naar flow

Wat gebeurt er als je een groep mensen bij elkaar zet en verwacht dat ze gaan samenwerken? Soms ontstaat er iets moois: energie, creativiteit, verbinding. Maar net zo vaak ontstaat er verwarring, frustratie of stilstand. Patronen herhalen zich, gesprekken lopen vast, en mensen trekken zich terug of gaan juist domineren. In organisaties komt dit dagelijks voor. We benoemen het zelden, maar we voelen het allemaal. En juist daar, in dat onzichtbare grensgebied tussen wat mensen doen en wat ze eigenlijk bedoelen, begint groepsdynamiek. In deze inspiratiesessie neem ik je mee in die wereld van gedrag in groepen, teams en organisaties. Op basis van mijn boeken “Wat gebeurt hier nu eigenlijk?” en “Ik kom vandaag niet, want mijn hamster is ziek” vertel ik het verhaal achter wat mensen doen als ze samenwerken. Gedrag dat je vaak ziet, maar niet altijd begrijpt.

De sessie is luchtig en scherp tegelijk, met veel ruimte voor herkenning, reflectie en inzicht. We gaan kijken naar die vergaderingen waarin niemand echt zegt wat hij denkt. Naar teams waarin taken netjes verdeeld zijn, maar energie ontbreekt. Naar de manier waarop mensen afhaken, weerstand tonen of zich aanpassen — zonder dat iemand het uitspreekt. En ja, ook naar de ‘zieke hamster’ als symbool voor alle subtiele manieren waarop we elkaar ontlopen, ontwijken of niet durven zeggen wat er speelt. Niet omdat mensen onwillig zijn, maar omdat groepen nu eenmaal hun eigen logica volgen. Een logica die we vaak niet onder woorden brengen, maar die ons gedrag wél stuurt. Tijdens de sessie vertel ik niet alleen wat groepsdynamiek is, maar vooral hoe het werkt.

Je krijgt geen droge theorie, maar levendige voorbeelden en verhalen uit de praktijk. Je leert waarom bepaalde patronen zich blijven herhalen, wat onbewuste groepsregels zijn, hoe informele rollen ontstaan, en waarom sommige mensen altijd vooraan staan terwijl anderen stil blijven. En belangrijker nog: je krijgt handvatten om daar morgen al iets mee te doen. Niet met kant-en-klare oplossingen, maar met inzichten die je helpen anders te kijken, beter te luisteren en bewuster te handelen. Deze sessie is bedoeld voor mensen die nieuwsgierig zijn naar wat er echt speelt in hun team, afdeling of organisatie. Voor professionals die voelen dat er ‘iets zit’, maar er de vinger niet op kunnen leggen. Voor leidinggevenden die willen leren sturen op interactie. En voor iedereen die in groepen werkt en zich weleens afvraagt: waarom doen we eigenlijk zoals we doen?

Groeps- en teamdynamieken, je kunt het alleen veranderen als je het ziet.

Al meer dan 25 jaar verwonder ik mij en bestudeer ik groepsgedrag in organisaties, maar ook daarbuiten in de maatschappij. De inzichten en onderzoeken uit gedragswetenschap over groepen breng ik naar de werkvloer én in de praktijk.

Wat mij enorm drijft is het doorbreken van belemmerende patronen in teams en groepen.

Mijn expertise ligt voornamelijk in het benutten van ‘Samen Slimmer’ en daardoor teams en groepen te laten groeien van meningen naar oplossingsgericht (mee)denken.

Regelmatig geeft ik openbare lezingen, gastcolleges en inspiratiesessies over actuele thema’s in groepen. Of het nu gaat om normen, beïnvloeding, weerstand, ‘ja’ zeggen en ‘nee’ doen of onze eindeloze meningen.

Het zijn voor iedereen herkenbare fenomenen als we deel uitmaken van een groep of team. In mijn inspiratiesessies laat ik zien hoe het anders kan.

Hoe we hulp krijgen van de wetenschap en hoe we die kunnen toepassen in de praktijk. Met een vleugje humor, schurend tegen heilige huisjes en patroon-doorbrekend neem ik de zaal mee naar een bredere zienswijze.

Mijn boek over groepsdynamieken met als titel: ‘Wat gebeurt hier nu eigenlijk?’ is verschillende malen door managementboek bekroond als top 25 boek. Het boek gaat over wat je nog niet wist over groepsgedrag, maar wel wilt weten.

In ‘Ik kom vandaag niet, want mijn hamster is ziek’ neem ik de lezer mee in 14 veelvoorkomende uitdagingen in teams met daarbij 11 oplossingen om patronen te doorbreken.