Iedere organisatie is in beweging. Er lopen trajecten, programma’s en initiatieven. Er wordt geëvalueerd, bijgestuurd en opnieuw gestart. En toch voelt het soms alsof de echte doorbraak uitblijft.

In deze compacte impact-workshop onderzoeken we waarom veel verandering energie kost maar weinig verschuift. We kijken naar het onderliggende systeem: waar is beweging echt georganiseerd, en waar leunt het vooral op goede intenties?

Aan de hand van het Improversity Impact Systeem krijg je inzicht in de pijlers die bepalend zijn voor duurzame verandering. Geen uitgebreide theorie, maar een helder kader waarmee je direct naar je eigen praktijk kijkt.

Waar staat jouw organisatie nu?
Welke pijlers zijn stevig ingericht?
Waar heb je eigenlijk minder zicht op dan je dacht?

Je gaat naar buiten met een scherper beeld van wat er bij jullie werkelijk nodig is om verandering te laten landen – en met één concrete actie die je morgen anders kunt inzetten.

Ingrid Knuvelder is medeoprichter van Improversity en begeleidt organisaties bij het realiseren van duurzame beweging. Ze werkt op het snijvlak van strategie, gedrag en leren en helpt organisaties om niet nóg een programma te starten, maar scherpere keuzes te maken die daadwerkelijk effect hebben.

Ingrid staat bekend om haar heldere analyse, haar vermogen om snel tot de kern te komen en haar scherpe maar betrokken stijl. Ze gelooft dat echte verandering pas ontstaat wanneer organisaties het onderliggende systeem durven te onderzoeken – en daar consequent naar handelen.

Met het Improversity Impact Systeem ondersteunt ze organisaties in alle branches om verandering niet alleen te starten, maar ook te laten landen.