“De grootste maatschappelijke opgaven houden zich niet aan organisatiegrenzen. De vraag is niet óf je moet samenwerken over grenzen heen, maar hoe je dat effectief doet.”

Kom langs in onze sessie, speel mee en leer grenzen samen overbruggen!

Vrijwel geen enkele maatschappelijke opgave laat zich nog oplossen binnen de grenzen van één organisatie, team of domein. Grote vraagstukken vragen om samenwerking tussen partijen die ieder hun eigen opdracht, belangen, taal en logica hebben.

Toch zien we dat sommige samenwerkingen beter verlopen dan andere. Wat maakt het verschil? Onderzoek laat zien dat succesvolle samenwerking niet vanzelf ontstaat, Maar voortkomt uit het vermogen om samen praktijken te ontwikkelen, grenzen binnen die praktijken de herkennen en te overbruggen om zo samen tot nieuw denken en handelen te komen.

Als je aan betrokkenen vraagt hoe zij dat doen, dan is het antwoord vaak: “Dat gaat eigenlijk vanzelf.”
Maar achter dat ogenschijnlijk vanzelfsprekende handelen schuilt een herkenbaar en ontwikkelbaar handelingsrepertoire. Een repertoire dat helpt om verschillen productief te maken en gezamenlijk resultaat te boeken. En dat is niet de verantwoordelijkheid van één projectleider, programmamanager of opdrachtgever.

Het vermogen om grenzen te overbruggen, ook wel boundary spanning genoemd, is een verantwoordelijkheid van iedereen die aan de opgave werkt. Speel met ons mee deze leerinterventie ontdek je kunt doen in jouw praktijk om grenzen te overbruggen!