Tijdens de workshop Say Yes to the Mess nemen we je mee in wat musici als Miles Davis doen om verrassende resultaten te boeken met hun band. Deze inzichten vertalen wij naar toepassingen in de dagelijkse praktijk om te komen tot innovatie en verandering.

Zekerheid zoeken op inhoud en resultaat, helpt vaak niet om innovatie en verandering tot stand te brengen. (ON)zekerheid hoort daarbij. Waar de ON knop wel vol ingedrukt dient te worden, is het met zekerheid orkestreren van het proces. Daarin is (persoonlijk) leiderschap van belang. Hoe neem je jezelf en anderen mee om vanuit de juiste mindset te experimenteren, te leren door te doen en zo samen de toekomst te creëren?

Miles leerde de bands waarmee hij speelde om van de gebaande paden te gaan. Hij was gelijktijdig aan het performen en experimenteren. Dit vanuit minimale structuur en maximale autonomie. Als musici soleerden, kregen ze support van de rest van de line-up om zo het beste uit zichzelf te halen. Voor Miles bestonden er geen ‘foute’ noten als je aan het improviseren bent. Zijn uitgangspunt; Say Yes to the Mess en los ‘problemen’ samen op om vooruit te komen. Vanuit die aanpak ontstond het best verkochte jazz album allertijden Kind of Blue.

Aan welk album werk jij met anderen? Kom de ON knop ontdekken in deze workshop.

Caspar Verhees
Als team- en organisatieontwikkelaar zie ik teams als het hart van organisaties en samenwerkingsrelaties. Het zijn effectieve teams die in samenwerking met anderen het verschil maken.

Waar al meer dan 25 jaar mijn passie ligt?
Samen werk maken van wendbare teams die het antwoord zijn op de vraagstukken van vandaag en met vitale ideeën de toekomst creëren.

Mijn stijl?
Focus op het vergroten van de realisatiekracht. Inspirerend, verbindend, concreet, praktisch en resultaatgericht.

Mijn mindset?
Say YES to the Mess. Omarm onzekerheid, handel naar wat je aantreft en creëer duurzame oplossingen.

Meer over mij?
LinkedIn Caspar Verhees

 

Marleen van Elsäcker

De verschillende dynamieken in teams is iets dat mij fascineert en mijn werk zo leuk maakt. De afgelopen 20 jaar heb ik als ondernemer, manager, trainer en teamcoach zowel mét teams als in teams gewerkt. Hierdoor kan ik mij goed inleven in de casuïstiek van mijn klanten en zorg ik samen met hen voor duurzame verandering.

 

Mijn passie?

Mijn passie ligt bij het nóg beter maken van de onderlinge samenwerking zodat met meer werkplezier de team- en organisatiedoelen duurzaam bereikt worden. Daarnaast coach en train ik leidinggevenden om hun leiderschap vorm te geven op een manier die past bij zowel henzelf als het team en de organisatie.

 

Mijn stijl?

Mijn scherpe analyse, onderzoekende natuur en pragmatische benadering zet ik in om anderen het beste uit zichzelf te laten halen. Altijd vanuit verbinding en met oog voor de mens.

 

Mijn mindset?

Het leven wordt achterwaarts begrepen, maar voorwaarts geleefd. Vanuit de geschiedenis van een organisatie of team kan je het ontstaan van de huidige situatie begrijpen en van daaruit samen betekenis geven aan de toekomst.

 

Meer over mij?

LinkedIn Marleen van Elsäcker