(Sociale) innovatie is essentieel geworden voor organisaties in de huidige tijdsgeest waar technologische vernieuwing en snelle maatschappelijke verandering voor de veel dynamiek en turbulentie zorgen. Thema’s als zelforganisatie en talentontwikkeling zijn dan ook niet meer weg te denken bij organisaties waar primair wordt geïnvesteerd in een ‘Vital workforce’ en daarmee werken aan een toekomstbestendige organisatie.

Deze sessie behandeld de belangrijkste uitgangspunten en ingrediënten van een Vital workforce en de praktijkcase van Netvlies waarin het realiseren van een Vital workforce centraal staat .

Philip Lomans (1980).
Focus: Snijvlak bedrijfskunde, sociologie en technologie.
Rollen: Ondernemer, spreker, trainer en toezichthouder.

In mijn rol als partner bij Netvlies heb ik een primaire focus op strategie, (sociale) innovatie en digitale transformatie. Netvlies (opgericht in 1997) is een full-service digital agency met ongeveer 55 experts.